中国大学MOOC: 用人单位有法定情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金,该标准为
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